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西安人社务虚谋实,晾晒“期中考试”成绩

2018-04-25 11:06:37作者:Miya阅读量:8150

西安人社务虚谋实,晾晒“期中考试”成绩

原标题:西安人社务虚谋实,晾晒“期中考试”成绩

8月21日下午,西安市人社局召开2017年度目标责任考核表彰暨2018年年中务虚会,表彰2017年度目标责任考核先进,总结回顾2018年度1—7月份西安市人社工作情况,全面分析面临的工作形势,研究部署下一阶段重点工作。

会议首先传达了陕西省委常委、西安市委书记王永康“致市人力资源和社会保障局的一封信”。

永康书记在信中对西安市人社局2017年度取得的优异成绩给予肯定,并鼓励西安人社铁军:

珍惜荣誉、再接再厉,紧盯“聚焦‘三六九’,振兴大西安”的奋斗目标,拧紧“总发条”,按下“快进键”,跑出“加速度”,努力在新时代追赶超越发展的新征程中,交出更加精彩的答卷。

回顾

2017年,西安市人社系统拧成一股绳、鼓足一口气,紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线,砥砺奋进、攻坚克难、追赶超越,追出了信心、跑出了加速度,以出色的工作实绩夺取了全市目标考核“ 九连优”,并在社会事务类市级部门中位列 第一,实现了争先进位目标。 西安人社2017年工作详情戳:“九连优”详情戳→:西安人社再获优秀,连续第9年!

总结成绩,是为了更好的负重前行

2018年1—7月,按照“抓重点、补短板、强弱项、防风险”的工作思路,以“起步就是冲刺,开局就是决战”的拼搏姿态,自加压力、奋力奔跑,提前实现年度任务“双过半”目标,交出了“期中考试”的高分答卷。

“必答题”满分交卷

综合施策、精准发力,推进各项指标超进度、高标准完成

截至7月底,

  • 西安市城镇新增就业8.5万人,完成省考目标的77.98%、市考目标的70.83%,城镇登记失业率为3.27%,控制在4%以内;农村劳动力转移就业67.45万人,提前半年完成全年任务。
  • 西安市参加各类社会保险人数达到1586.74万人次,城镇基本医疗保险、城乡居民基本养老保险参保率分别达到97%、99.55%,参保扩面工作全面完成。
  • 精准帮扶16061名贫困劳动力转移就业、341名贫困劳动力创业,完成贫困劳动力技能培训3238人,就业扶贫3项年度指标均提前超额完成。

“重点题”取得高分

抓重点、举亮点,打造了一系列特色鲜明、成效显著的亮点工作:

  • 隆重发布《百万大学生留西安就业创业5年行动计划》,巡回开展“西纳英才、安心乐业”精准招聘和“万名学子看西安”系列活动12场,愈20万青年学子参与其中。 《五年行动计划》详情戳→:
  • 升级出台《进一步加快人才汇聚若干措施》,在全国率先设立高校毕业生“就业奖”和西安高校“留才奖”,压茬开展“20城30校70场”赴外精准引才活动,引进培养各类人才突破25万人。
  • 高层次举办“丝绸之路经济带人力资源高峰会议”,320家行业翘楚800余名精英人士助力建设人才高地,受到部、省、市领导一致好评。 峰会详情戳→:这个行业大咖齐聚西安谋大事
  • 升级优化“创业大西安创业大赛”“西安十佳工匠之星”等传统品牌活动,尊重创新、崇尚技能的氛围日益浓厚。 创业大赛详情戳→: “工匠之星”详情戳→:“当工人,就要当个好工人”!西安再度隆重表彰工匠
  • 成功引进瑞士德科、科锐国际等一流企业,与领英中国、施普林格·自然集团达成战略合作协议,助力大西安加快国际化进程。 德科入驻详情戳→:“西”纳人才!这俩“500强”伯乐又来啦!它们在西安搞了一个大动作! 与自然集团的合作详情戳→:定了!西安与Nature合作

“难点题”实现突破

有效破解了一些“老大难”问题,补齐了工作短板。

  • 出台实施生育津贴政策,有效解决了《社会保险法》相关规定落地问题。西安市生育津贴详情戳→: ① ② ;③。
  • 快查快处欠薪案件1245起,为2674名农民工追讨工资5422万元,移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件19起,连续两年实现欠薪案件数量、涉及人数和金额“三下降”,有效遏制了农民工“讨薪难”问题。
  • 推进劳动人事争议仲裁厅实体化建设,提前实现了区县、开发区全覆盖,有效缓解了劳动人事争议仲裁案件积压多、时间长的矛盾。
  • 严密安全组织人事考试11万人次,创历史新高,有效防控了人事考试风险。

“民生题”赢得好评

出实招、用实劲、办实事,不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

  • 提待遇惠民,城乡居民养老保险基础养老金标准提高至168元/月,为全省最高;贫困人口大病保险比例提高5%;失业保险金标准提高至1512元/月,增长20%;工亡补助金标准提高至727920元,增长8%。相关链接戳→:①; ②
  • 稳就业利民,大力开展失业保险援企稳岗“护航行动”,审批企业稳岗补贴1.3亿元,惠及企业1191家次、职工68.48万人次。护航行动详情戳→: ①; ②;③。
  • 优服务便民,深入实施“三集中三到位”改革,推动129项政务服务事项向网上迁移,以“一厅式、一网式、一站式”服务赢得了群众的点赞。

“自选题”各具特色

各区、开发区充分发挥“扛红旗、争第一、站排头”的进取精神,主动作为、因地制宜,推动人社工作创新发展,形成了各具特色的工作特点。

  • 新城区在全市率先开展优秀研究生挂职实习工作。
  • 碑林区大学生就业创业工作有声有色。
  • 莲湖区自主开设“微聚才--莲湖区人才掌上服务平台”。
  • 雁塔区主动探索社保经办周六约办模式。
  • 灞桥区率先建立了人才基础数据库。
  • 未央区自筹资金承办了世界技能大赛烘培项目陕西省选拔赛。
  • 阎良区探索推行社保缴费银行代扣模式。
  • 临潼区积极推进机关事业单位养老保险制度改革。
  • 长安区支持扶持返乡农民工创业力度较大。
  • 高陵区出台5项措施助力人才新政落地。
  • 鄠邑区农村劳动力转移就业成效明显。
  • 蓝田县精准扶贫工作扎实有效。
  • 周至县脱贫摘帽进度明显加快。
  • 西咸新区加快推动人社业务“六统一”进程。
  • 高新区主动赴外招才引智活跃。
  • 经开区下大力治理拖欠农民工工资问题。
  • 曲江新区大力建设创业孵化载体。
  • 浐灞生态区优先保障人才公寓、大学生公租房。
  • 国际港务区扎实推进新筑、新合街道社会事务托管工作。
  • 航天基地创新落实各类人才、专家待遇礼遇。
  • 航空基地探索实施航空领域技能人才学徒制试点。

把握形势、谋定而动

国际国内形势、省市发展态势都发生了新的变化,对西安市人社工作提出了更高的要求,西安市人社系统将顺势而为、随势而变、乘势而上,以新作为应对新挑战、实现新发展。

积极应对外部环境发生的新变化

深刻把握主要矛盾发生的新变化

理性适应机构改革带来的新变化

主动融入西安发展引发的新变化

务虚是为了更好的务实

在这个会议上,西安市人社局绘制了下步工作施工表,并提出了“紧盯目标不偏移,狠抓落实不放松,全力冲刺不懈怠”的总体要求,念好“六字经”。

1

突出“稳”字,全力确保就业局势稳定

坚决贯彻落实中央“稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期”的决策部署,坚决把稳定就业作为人社系统第一位的任务,放在更加突出的位置,下一盘棋、打组合拳,千方百计扩大就业规模、提高就业质量,稳住就业局势的基本面。

  • 以“百万大学生留西安就业创业5年行动计划”为引领,同步推动就业创业促进计划、基层成长计划、就业启航计划落实,精心筹划、高水平组织“开学季”系列活动,持续释放政策的引领力、活动的带动力。
  • 大力开展“雁归西安”行动,加快信用乡村建设,帮助农村劳动力就近就地转移就业,鼓励扶持返乡创业。
  • 发挥创业大赛、创业明星评选活动的辐射作用,更加注重成果转化、更加注重引领带动,持续营造浓厚的就业创业氛围,最大限度发挥创业带动就业作用。
  • 推行终身职业培训制度,探索开展技工院校结构性改革。

2

突出“改”字,不断完善社会保障体系

坚持改革为引领,用好关键一招,不断推进社会保险制度改革向纵深发展,织密扎牢民生安全网。

  • 深化机关事业单位养老保险制度改革,稳妥解决好老、中、新人待遇接续、计发等历史遗留问题。
  • 积极回应被征地农民诉求,加快推动养老金提标、参加企业职工养老保险试点等工作落实,确保群体稳定。
  • 加快推进《深化基本医疗保险支付方式改革方案》出台,密切关注、精确测算生育保险基金运行情况,适时调整缴费标准。
  • 精心组织、有条不紊向税务部门移交基金征收职能,创新基金监管和稽核方式,不断优化综合柜员制,为群众提供更加便捷高效的经办服务。

3

突出“高”字,持续激发人才队伍活力

坚持把人才资源作为第一资源,巩固扩大前阶段招才引智成果,努力为大西安建设聚集更多高素质人才。

  • 推进人才分类评价办法落实,加快博士后创新基地、人才工作创新试验基地和“5515”工程建设速度。
  • 积极开展“高端人才西安行”“秋季博士洽谈会”“20城30校70场”招聘等系列活动,高标准组织第二届“西安友谊奖”和“西安市优秀外国专家奖”表彰,不断释放“孔雀西飞、凤凰回巢”的感召力。
  • 认真抓好“人才新政23条”“人才汇聚13条”等人才政策落实,尤其是在奖补资金、礼遇待遇等方面,绝不能放空炮、打白条,用实际行动兑现政府承诺。
  • 扎实践行“店小二”精神,升级优化高层次人才专员服务、帮办服务模式,做实做细服务事项,热情周到地为各类人才提供超“五星级服务”。

4

突出“准”字,扎实做好就业扶贫工作

坚持精准扶贫、精准脱贫的基本方略,充分发挥人社职能,下足绣花功夫,确保脱贫攻坚战取得全面胜利。

  • 巩固扩大就业扶贫“六大工程”成果,突出“三无”人员,完善精准帮扶政策,进一步扩大公益专岗开发规模,提高待遇水平,帮助更多贫困劳动力实现就地就近就业。
  • 落实西安、苏州《劳务协作协议》,深化周至县和太仓市对口帮扶,加大专场招聘、定向招聘力度,推进苏陕协作向纵深发展。
  • 发动学校、企业、培训机构等各方面力量,开设“田间课堂”,精准开展订单式、项目式培训,不断提高培训质量。
  • 落实“一对一”帮扶要求,加大对鄠邑区跃进村帮扶力度,用心用情用力帮助贫困户走上小康道路。
  • 坚持常抓不懈、动态帮扶,跟踪了解已脱贫人群现状,做实做准就业扶贫台账,防止发生返贫现象。

5

突出“严”字,坚决打赢治欠保支攻坚战

坚持源头治理、综合治理、联动治理的方法,持续保持“高压态势”,重拳打击欠薪行为,全力维护农民工合法权益。

  • 夯实区县、开发区的主体责任,加强基层劳动保障监察和劳动人事争议仲裁队伍建设,畅通投诉举报渠道,上下合力、部门联动将欠薪案件化解在萌芽、解决在属地。
  • 坚持七部门“一厅式”办公常态化机制,落实日常巡查、定期检查制度,指导督促用人单位依法签订、履行劳动合同,按月足额发放工资。
  • 加强行政司法联动,对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的,及时移送司法机关追究刑事责任。同时,加大失信惩戒力度,每月曝光一次重大欠薪违法案件,向信用平台推送一次欠薪“黑名单”,不断增强威慑力。
  • 严格按照考核办法,对各区县、开发区保障农民工工资支付工作进行考核评价。

6

突出“常”字,持续加强行风作风建设

坚持把行风和作风建设作为“一把手”工程,以永远在路上的精神,常抓不懈、久久为功推进人社系统行风作风不断改善。

  • 广泛开展研讨交流、建言献策活动,大力开展体验式调研,不断加大明察暗访、专项检查力度。
  • 坚持把纪律和规矩挺在前面,对违反行风作风有关规定的单位和个人,严肃追责问责,以抓铁有痕、踏石留印的狠劲,倒逼工作作风取得实质性改善。

西安市人社局党组书记、局长李宁君强调

没有等来的辉煌,只有拼来的精彩,幸福是奋斗出来的!

西安市人社系统将保持良好的思想状态、工作状态,进一步解放思想、改革创新、超前考虑、主动作为,为人社事业高质量发展作出应有的贡献,再创追赶超越发展新业绩。

会议还对西安市人社局系统2017年度目标责任考核先进单位和个人进行了表彰,其中4名优秀单位和个人代表作表态发言。


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